Les métiers évoluent, les enjeux professionnels également, tant pour l'entreprise que pour le salarié.
Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle ayant pour but de permettre au salarié d'analyser ses capacités professionnelles et personnelles dans le but de définir un projet professionnel ou personnel, et/ou un projet de formation.
Le bilan de compétences est une étape utile pour l'entreprise pour permettre au salarié et au manager de:
En résumé, c'est un outil d'optimisation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, qui favorise la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle.
Le bilan de compétences permet au salarié de:
Pour en savoir plus, vous pouvez lire nos articles sur le bilan de compétences sur notre blog.
Alternativ'Pro respecte les phases légales du déroulement du bilan de compétences, en conformité avec les articles du Code du Travail.
Durée: de 45 minutes à 1 heure.
Tarif: 1er RDV gratuit.
Phase préliminaire:
Phase d'investigation:
Phase de synthèse:
Phase de suivi:
Durée: 24h maximum réparties sur 8 à 16 semaines.
Tarif: nous contacter pour établir un devis personnalisé.
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