2 psychologues du travail, formateurs en entreprise et psychothérapeutes.

Notre expérience en entreprise nous a conduit aux constats suivants:

• Certains outils et méthodes de la thérapie peuvent être utilisés en entreprise pour faciliter la communication, le management, la prise de décision, la prévention du burn out, etc...
• La souffrance au travail se répercute dans la vie personnelle et inversement; une prise en charge sur chacun de ses versants diminue la durée et l'impact de la problématique et est de plus en plus sollicitée par les entreprises et les salariés.

En plus de proposer des formations en ressources humaines autour des thèmes recherchés par les entreprises, comme le management, la gestion du temps ou de l'agressivité, nous avons conçu des actions de formation-coaching individuelles et collectives, qui visent à acquérir les techniques de communication utilisées dans le domaine du soin transposées au secteur de l'entreprise, ainsi que des outils d'auto hypnose pour prévenir la souffrance au travail. 

Le développement récent de l'hypnose dans le domaine du soin s'appuie sur ses résultats obtenus à l'hôpital et en thérapie: gestion du stress, de la douleur, des émotions, etc....

Ses apports peuvent répondre aux problématiques auxquelles se trouvent confrontés de plus en plus d'entreprises, de managers et de salariés: souffrance au travail, burn out, gestion du stress, prises de décision complexes, etc... 

L'apprentissage de techniques d'auto hypnose permet de pouvoir mobiliser cet outil à volonté et suivant ses besoins. 

La communication dite thérapeutique permet aux soignants d'avoir les outils relationnels utiles pour aider les patients et leur famille) en situation de stress intense, de désorientation ou de douleur physique et/ou psychique. Ses objectifs sont:

• de désamorcer les situations de crise, l'agressivité ou la panique;
• d'optimiser la transmission d'un message important;
• d'obtenir l'adhésion du patient;
• de créer un climat propice à la réalisation d'un acte médical parfois invasif.

Dans le cadre de l'entreprise, entre collègues, avec un manager, avec un client, etc..., ces outils permettent:

• de désamorcer les situations de crise, l'agressivité et les conflits;
• d'optimiser la transmission des messages;
• de créer un climat propice à la réalisation d'un projet par exemple.

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