Organiser son travail / Gestion du temps

Objectifs

  • Auto-évaluer ses freins d'organisation et de gestion du temps;
  • Auto-évaluer ses journées de travail;
  • Identifier ses mangeurs de temps;
  • S'affirmer dans ses obligations;
  • Définir ses enjeux et objectifs;
  • Instrumenter son organisation de travail par le plan d'action;
  • Planifier ses travaux;
  • Organiser la délégation.

Parcours pédagogique

  • La relation au temps:
    • Perception et utilisation;
  • Les éléments liés à la gestion et la non gestion du temps:
    • Les éléments internes et externes;
  • Radioscopie du temps:
    • Analyse de ses propres journées d'activité;
  • Les voleurs de temps:
    • Eléments organisationnels;
    • Eléments personnels;
    • Eléments structurels;
  • Subir ou gérer:
    • Savoir dire non;
    • Le comportement d'assertivité;
  • Objectifs et plan d'action:
    • Réfléchir le temps de travail en objectifs;
    • La construction d'un objectif;
    • La mise en forme du plan d'action;
  • Les règles de la planification;
  • Les règles de la procédure;
  • Evaluer mes influences comportementales:
    • Analyse de mes croyances et de mes comportements;
  • La délégation efficace:
    • Méthodologie, organisation, suivi et évaluation;
  • La gestion des énergies et des cycles;
  • Les exigences cognitives.

Mises en commun

  • Exercices d'application;
  • Mises en commun de situations concrètes.

Public

Tout professionnel souhaitant optimiser son temps de travail.

Notre démarche qualité

  • Entretien de pré-formation, repérage des pré-requis;
  • Groupe de 10 stagiaires maximum, pour garantir une approche pédagogique optimale;
  • Les déjeuners sont pris en commun avec le formateur;
  • Suivi téléphonique quelques mois après la formation;
  • Possibilité de mettre en place une demi-journée en collectif de retours d'expérience afin d'analyser les actions mises en place post-formation et de définir les axes de correction et d'ajustement des situations.

Durée et coût

4 jours.

1650€ net de taxe.



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